Bienvenid@s

Hola a tod@s, este blog va a estar relacionado con el mundo de la enfermería. Para ello haré una breve introducción explicando las diferentes funciones que desarrollan los profesionales de enfermería.

1. ATENCIÓN DIRECTA: orientada a la aplicación de los servicios de enfermería, en relación con el individuo, la familia y comunidad, desarrollando actividades de promoción, recuperación y rehabilitación.
2. DOCENCIA: realizar actividades educativas que permitan modificar los conocimientos, actitudes y práctica de los individuos, así como el medio ambiente físico y social.
3. ADMINISTRACIÓN: es responsabilidad de enfermería aplicar el proceso administrativo en los diferentes ámbitos de desempeño, enfatizando el enfoque gerencial estratégico en la ejecución de este, en la búsqueda de la eficacia y eficiencia.
4. INVESTIGACIÓN: en esta área sustenta el quehacer del profesional de enfermería, al aplicar el proceso de investigación científica que le permita tomar decisiones basadas en hechos apegados a la realidad. Generar conocimientos que sustentan su accionar, proporcionar atención de calidad y potencializar el crecimiento profesional.

1. FUNCIÓN ASISTENCIAL: la enfermera aplica los conocimientos teórico científicos en el empleo de técnicas y procedimientos de enfermería que contribuyen a dar atención directa para lograr restablecer la salud  y pueda el paciente integrarse a la vida familiar y productiva lo más pronto posible.
2. FUNCIÓN DE COMUNICACIÓN: la enfermera ha de ser cuidadosa en el envío y recepción de mensajes al usuario, familia y comunidad.
3. FUNCIÓN HUMANITARIA: incorpora las relaciones humanas adecuadamente para apoyar al usuario en todos los momentos de crisis buscando el bienestar y aceptación de este, procurando no crear dependencia así mismo preservando la dignidad de la persona.
4. FUNCIÓN DE EDUCACIÓN: el personal de enfermería desempeña el papel de maestra ya sea formal o informalmente compartiendo los conocimientos sobre educación en salud que conduzca a la modificación y/o aprendizaje de conductas favorables a la salud del individuo, familia y comunidad.
5. FUNCIÓN SOCIAL: búsqueda de estrategias que contribuyan a la solución de problemas relacionados con la situación laboral y familiar, generados a partir de la condición de salud del usuario.
6. FUNCIÓN DE REHABILITACIÓN: con esta función  se busca potencializar las capacidades del usuario para disminuir sus limitaciones  estimulando el desarrollo de nuevas habilidades que le permiten integrarse productivamente a la sociedad.
7. FUNCIÓN PREVENTIVA: comprende la protección del usuario, prevención de traumatismos y de complicaciones así como las acciones educativas para preservar su salud, enseñando al individuo como identificar las barreras del organismo contra la infección, y otros riesgos a fin de disminuir la probabilidad de enfermar.
8. FUNCIÓN ADMINISTRATIVA: implica la aplicación del proceso gerencial eficaz y eficientemente en la práctica cotidiana para el logro del restablecimiento de la salud del paciente.